幼儿教师资格证面试流程及评分标准是什么

　　幼儿教师资格证面试流程及评分尺度是什么?接下来就跟着成都幼师学校的小编对面试流程停止简介：

　　出场—等待—抽题—为筹办试讲撰写试讲教案20分钟

　　——测验，测验包罗：答题，5分钟、试讲10分钟、辩论5分钟。测验以试讲为查核核心。

　　一、测试性质

　　面试是中小学和幼儿园教师资格测验的有机组成部门，属于尺度参照性测验。笔试合格者，可参与面试。

　　二、测试目的

　　面试次要考察申请幼儿园教师资格人员应具备的根本素养、职业开展潜质和保教理论才能，次要包罗：

　　1.优良的职业道德、心理本质和思维品质。

　　2.仪表仪态得体，有必然的表达、交换、沟通才能。

　　3. 有必然的技能技巧，可以得当地达成保教目的。

　　三、测试内容与要求

　　(一)职业认知

　　1. 爱幼儿，尊重幼儿。

　　2. 对幼教工作有热情、有责任心。

　　(二)心理本质

　　1. 具有必然的情绪调控才能。

　　2. 乐观开朗、有自自信心。

　　(三)仪表仪态

　　1. 行为举止天然大方，有礼貌。

　　2. 服饰得体，契合幼儿教师职业特点。

　　(四)交换沟通

　　1. 有较好的言语表达才能。口齿清楚，普通话尺度，语速适宜，表达比力准确、简洁、流畅、有层次，有必然的传染力。

　　2. 擅长倾听、交换，有亲和力。

　　(五)思维品质

　　1. 能正确天文解问题，层次明晰地阐发考虑问题。

　　2. 有必然的应变才能，在教育教学上表示出必然新意。

　　(六)理解幼儿

　　1. 具有理解幼儿兴趣、需要、已有经历和个体差别的意识。

　　2. 能通过察看来理解幼儿。

　　(七)技能技巧

　　1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。

　　2. 具有必然的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必须的根本技能。

　　(八)评价与深思

　　1.能对录像或材料中的教育活动、教育行为停止评价;或能对本身的面试表示停止评价。

　　2.能按照评价成果提出进一步改善的定见。

　　四、测试办法

　　采纳构造化面试和展现相结合的办法。通过展现、答复问题、陈说等方式停止。

　　考生根据有关规定停止筹办，时间20分钟，承受面试，时间20分钟。考官按照考生面试过程中的表示，停止综合性评分。

　　五、评分尺度

　　六、试题示例

　　例一：请您给小班幼儿讲一个故事。

　　(故事自选。如考生没有故事，可提供)。

　　例二：请用绘画为大班主题活动“动物的冬眠”设想一个主题展现墙。